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Création d’un comité de direction pour une transformation radicale

Une entreprise familiale prospère, désireuse d'évoluer, confie à Alides Africa la tâche de former son comité exécutif, un élément crucial pour sa transformation.
Contexte des recrutements :
Le groupe industriel possède deux filiales et exporte toute sa production en Europe et aux États-Unis.
Départ du directeur général d'une des filiales, déclenchant un programme de transformation d'envergure.

• Préparation d'une ouverture de capital.

• Instauration d'une culture axée sur les résultats.

• Création d'une équipe de direction et d'une structure organisationnelle efficaces pour accompagner le plan de transformation.

Intervention d'Alides Africa :

• Renforcement nécessaire dans les fonctions de direction : COO pour la performance opérationnelle, directeur commercial et marketing, CFO et directeur des ressources humaines (DRH).

• Les définitions des postes sont rigoureuses, requérant une connaissance sectorielle approfondie pour certains postes opérationnels et une expérience éprouvée dans la gestion de projets de transformation.

• Des délais d'exécution courts sont nécessaires pour suivre le rythme rapide de la transformation sans compromettre la qualité des profils.

• Mise en place d’un système d’intéressement des cadres dirigeants

• Mise en place d'un comité de pilotage avec l'appui des partenaires des bureaux internationaux pour un suivi régulier et précis.

Résultats des recrutements pour la transformation de l'entreprise :

• Le processus de recrutement s'est étalé sur un an, en phase avec le plan de transformation.

• Suivi attentif des nouvelles prises de fonction avec une interaction étroite.

• Bilan très satisfaisant pour le client, qui a renouvelé sa confiance en Alides Africa pour de futures missions.